강원지역 소아청소년과 의료 인력의 고령화가 심화하면서 지역 소아 진료체계의 지속 가능성에 대한 우려가 커지고 있다. 소아청소년과 전공의 지원 감소와 수도권 쏠림 현상이 이어지는 가운데 젊은 전문의 유입이 줄어들면서 강원지역 역시 의료 공백 위험에서 자유롭지 못한 상황이다. 연령별로는 30~39세가 21명, 40~49세가 35명인 반면 50~59세는 37명, 60~69세는 43명, 70세 이상은 14명으로 집계됐다. 50세 이상 전문의는 모두 94명으로 전체의 약 62.7%를 차지해 전문의 10명 가운데 6명 이상이 50대 이상인 것으로 나타났다. 의료계는 소아청소년과 기피 현상과 수도권 집중이 맞물리면서 지역 의료 인력의 세대교체가 사실상 멈춘 상태라고 진단한다. 지난해 하반기 전국 소아청소년과 전공의 모집 충원율은 13.4%에 불과했으며, 신생아 중환자실(NICU)을 비롯한 필수 소아의료 분야는 전문의 확보에 어려움을 겪고 있다. 정부는 권역 모자의료센터를 중심으로 지역 협력체계를 구축하고 신생아 중환자실 입원료와 소아중환자실 처치 수가를 인상하는 등 지원책을 추진하고 있다. 그러나 의료계는 지역 필수의료를 회복하기 위해서는 단기적인 수가 지원을 넘어 젊은 전문의를 지역으로 유인할 수 있는 근본적인 인력 양성 및 정착 대책이 필요하다고 강조하고 있다 오리지널야마토2게임 . 강원지역 역시 의료진 고령화가 계속될 경우 소아 응급진료와 신생아 진료를 비롯한 필수의료 서비스 유지에 어려움이 커질 수 있다는 우려가 나온다. 전문가들은 지역 의료 인력 확충과 장기적인 인력 양성 정책을 국가 차원의 핵심 과제로 추진해야 한다고 지적하고 있다. 황종윤 강원대병원 안전한출산인프라사업단장(강원대병원 산부인과 교수)은 “강원도에서 근무할 산과 및 신생아 전문의 양성에는 많은 시간이 필요하다”며 “ 단기적인 전문의 확보 정책도 중요하지만 장기적인 계획을 갖고 의대생 때부터 체계적으로 지원하는 전략이 시급하다”고 말했다. 가 사실상 멈춘 상